अमृतकाल में महिला सशक्तिकरण की नई परिभाषा देता नया भारत

सपनों के दिल में, जहाँ हौसलों की उड़ान होती है,

अंधेरी रात में, दृष्टि की एक सिम्फनी।

अनुग्रह और महत्वाकांक्षा के साथ, वे साहसपूर्वक खड़े हैं,

अपने हाथों से सपने गढ़ती महिलाएं।

आज का भारत नवप्रवर्तन के साथ लचीलेपन, सपनों को हकीकत में बदलने की बात करता है। सरासर दृढ़ संकल्प के साथ जो न केवल उन्हें अवधारणात्मक कांच की छत को तोड़ने के लिए प्रेरित करता है बल्कि व्यवसाय की दुनिया में अपनी खुद की राहें रोशन करता है। वर्षों पहले जब कोई उद्यमिता के बारे में सोचता था या ऐसी यात्रा करना चाहता था जो पारिवारिक परंपराओं के साथ सामान्य नहीं थी या काम करने की सामान्य जगह से बाहर निकलना बहुत बड़ी बात थी, लेकिन आज के युग के बारे में सोचते हुए यह एक परिवर्तनकारी यात्रा है। भारत के अमृतकाल ने न केवल उद्यमिता के अर्थ को एक नए स्तर पर ले जाया है, बल्कि यह सुनिश्चित किया है कि भारत में सच्ची प्रतिभा के प्रत्येक रत्न को उसके प्रयास का वांछित परिणाम मिले। ऐसे समय थे जब रसोई से बाहर निकलना और अपनी राय व्यक्त करना एक दूर का सपना था और हमारे देश के इस गतिशील परिवर्तन में आज के परिदृश्य से तुलना करने पर ऐसी महिलाएं हैं जिनके पास मूल अवधारणाओं को समझने के लिए एमबीए की डिग्री भी नहीं है। बिजनेस जगत की अगुवाई ऐसे स्टार्टअप कर रहे हैं जो सालाना एक करोड़ से ज्यादा कमाते हैं।

भारत बाधाओं को तोड़ने और दूर के विशिष्ट सितारे की शूटिंग के लिए अपनी कहानी फिर से लिख रहा है। महिलाएं अपनी प्रतिभा को इस तरह से निखार रही हैं कि न सिर्फ खुद चमक रही हैं बल्कि योग्य लोगों को भी मौका दे पा रही हैं। जैसे ही कोई व्यक्ति सशक्तीकरण और उद्यमिता के जटिल परिदृश्य का पता लगाने के लिए यात्रा पर निकलता है, निश्चित रूप से समय की बदलती रूपरेखा पर उसकी नजर जाती है। इतिहास के पन्नों में, शहरी गतिशीलता और ग्रामीण एकांत के बीच एक गहरी असमानता, एक मार्मिक विभाजन देखा गया। इस विभाजन को अवसरों और विशेषाधिकारों तक असमान पहुंच द्वारा चिह्नित किया गया था, जो लंबे समय से विकसित शहरों और वंचित गांवों दोनों में चिंता का विषय रहा था।

हालाँकि, आज के अमृत काल में इस अभियान ने अपनी योग्यता साबित करने के लिए योग्य कौशल प्राप्त करने की दिशा में एक बड़ा कदम उठाया है। केंद्र सरकार के साथ-साथ राज्य सरकार की योजनाएं न केवल बेंगलुरु में नए दिमागों को अपना उद्यम शुरू करने में मदद कर रही हैं, बल्कि सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को सामने लाने और अपने कौशल का प्रभावी ढंग से उपयोग करने का अवसर भी दे रही हैं। समकालीन दुनिया में एक कदम के रूप में, यह केवल प्रथम या द्वितीय श्रेणी के शहरों तक ही सीमित नहीं है, बल्कि सुदूर एकांत गांव तक भी फैला हुआ है। नवोन्मेष की यह भावना रात के आकाश में धूमकेतु की तरह चमकती है। ये महत्वाकांक्षी उद्यम उद्यमशीलता मानचित्र पर मात्र बिंदु नहीं हैं; वे प्रगति के प्रतीक हैं, उज्जवल भविष्य का मार्ग प्रशस्त करते हैं।

यह सही कहा गया है कि हर एक महिला के शिक्षित होने से वह अपने पूरे परिवार का उत्थान करती है, ऐसा ही एक उदाहरण पाबिबेन रबारी का है, जिन्होंने न केवल अपने कौशल और कड़ी मेहनत के माध्यम से बाधाओं को तोड़ा है, बल्कि कुछ करने के अपने जुनून के माध्यम से अपने समुदाय को गौरवान्वित किया है। पाबीबेन रबारी खानाबदोश रबारी समुदाय से आती हैं, यह समुदाय ज्यादातर मवेशी पालन का व्यवसाय करता है। अपनी कड़ी मेहनत और दृढ़ता के माध्यम से वह प्रशिक्षण और समर्थन के माध्यम से ग्रामीण महिला कारीगरों के साथ काम करने के लिए दैनिक मजदूरी कमाने में सक्षम थी। पारंपरिक शिल्प. उनकी कलाकृति ‘हरि जरी’ ने अब वैश्विक ग्राहक अर्जित कर लिया है जो वास्तव में नए भारत के अमृत काल का वर्णन करता है।

सच्ची उद्यमशीलता भावना का एक और सुंदर उदाहरण फेम केयर फार्मा की संस्थापक, सुनीता रामनाथकर का है, जो एक उद्यमशीलता पथ पर आगे बढ़ीं जो भारतीय सौंदर्य क्षेत्र को हमेशा के लिए बदल देगी। उन्होंने और उनके आईआईटी-स्नातक भाई ने विशेष रूप से भारतीय महिलाओं के लिए डिज़ाइन किए गए फेस ब्लीच समाधानों के लिए एक स्पष्ट बाजार अंतर की पहचान की। उनकी प्रेरणा उनके बच्चे के जन्म के बाद सौंदर्य उद्योग में एक विशिष्ट मांग को संबोधित करने के साधन की खोज से उत्पन्न हुई। किफायती, उच्च गुणवत्ता वाले फेस ब्लीच उत्पादों की पेशकश के प्रति समर्पण पूरे भारत में ग्राहकों को पसंद आया और ब्रांड बढ़ता गया। उनकी असाधारण यात्रा तब समाप्त हुई जब प्रसिद्ध डाबर ग्रुप ने उनकी अविश्वसनीय उपलब्धि के परिणामस्वरूप उन्हें हासिल कर लिया। सुनीता रामनाथकर आज भी उद्यमिता का एक चमकदार उदाहरण हैं, नई परियोजनाएं शुरू कर रही हैं और भारतीय व्यापार पर एक अमिट छाप छोड़ रही हैं। उनका अनुभव अधूरी जरूरतों, रचनात्मकता और उद्यमिता के परिवर्तनकारी प्रभावों की तलाश के मूल्य के उदाहरण के रूप में कार्य करता है।

‘हर बार एक महिला अपने लिए खड़ी होती है, बिना जाने, संभवतः बिना दावा किए, वह सभी महिलाओं के लिए खड़ी होती है।’ माया एंजेलो के ये खूबसूरत वाक्य अनदेखे और असंभव सपनों की गहराइयों के बारे में बताते हैं, जिन्हें किसी ने देखा तो था, लेकिन उनका पता नहीं लगा सका या उनका पीछा नहीं कर सका। हालाँकि, जैसे-जैसे समय का विकास हुआ, नए भारत में ये शब्द केवल गूँज में बदल गए हैं। यह राष्ट्र लगातार और दृढ़ता से विकसित राष्ट्रों की श्रेणी में आ गया है, और इसके मूल में, महिलाओं द्वारा समर्थित लचीले उद्यम हैं। अमृत काल में महिला उद्यमियों ने सीमाओं से परे देखा। उन्होंने अपने व्यवसायों का विस्तार करने, अंतर-सांस्कृतिक नेटवर्क बनाने और वैश्विक प्रभाव पैदा करने के लिए वैश्वीकरण का लाभ उठाते हुए अंतरराष्ट्रीय बाजारों में कदम रखा।

सीमाओं के बारे में बात करते समय, वर्षों पहले, रक्षा क्षेत्र में लैंगिक समानता के बारे में चर्चा अक्सर इस धारणा पर केंद्रित होती थी कि यह विशेष रूप से ‘पुरुषों की दुनिया’ है। हालाँकि 2014 के बाद स्थिति, धारणा और कथा में काफी बदलाव आया है। आज, ऐसे परिवर्तनकारी विकास हुए हैं जो महिलाओं के लिए समावेशिता और समान अवसरों पर जोर देते हैं। उदाहरण के लिए, पारंपरिक रूप से राष्ट्रीय रक्षा अकादमी (एनडीए) के लिए छात्रों को तैयार करने से जुड़े सैनिक स्कूलों ने हाल के वर्षों में लड़कियों को प्रवेश देकर प्रगतिशील कदम उठाए हैं। यह महत्वपूर्ण कदम यह सुनिश्चित करता है कि युवा महिलाएं कम उम्र से ही सशस्त्र बलों में करियर बनाने की इच्छा रख सकें। इसके अलावा, भारतीय सेना ने 2019 में सैन्य पुलिस में महिलाओं के लिए अपने दरवाजे खोलकर एक महत्वपूर्ण कदम उठाया। इतना ही नहीं केंद्र सरकार ने भारतीय सेना में सभी महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन देने का भी वादा किया है। ये निर्णय सेना के भीतर महिलाओं के लिए उपलब्ध भूमिकाओं के एक महत्वपूर्ण विस्तार को चिह्नित करते हैं, जिससे उन्हें अपराध जांच, अनुशासन प्रवर्तन और युद्ध बंदी प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में जिम्मेदारियां मिलती हैं।

व्यापक परिप्रेक्ष्य में सोचते समय ये पहल न केवल पारंपरिक बाधाओं को तोड़ती हैं, बल्कि रक्षा क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने में भी महत्वपूर्ण योगदान देती हैं, जिससे अधिक विविध और समावेशी वातावरण को बढ़ावा मिलता है। इसके साथ ही 2014 से पहले, भारतीय सशस्त्र सेवाओं ने अपने रैंकों के भीतर महिलाओं के लिए सुलभ भूमिकाओं को सीमित करते हुए महत्वपूर्ण लिंग प्रतिबंध भी लगाए थे। हालाँकि, उस महत्वपूर्ण वर्ष के बाद से, उनकी भागीदारी बढ़ाने का दृढ़ संकल्प भी किया गया है। केंद्र सरकार ने रक्षा क्षेत्र में लैंगिक समानता बढ़ाने के लिए कई नीतियां बनाई हैं। सबसे उल्लेखनीय सुधारों में से एक सेना में महिलाओं के लिए नए अवसरों का निर्माण है। 2016 में एक ऐतिहासिक कदम में, भारतीय वायु सेना (आईएएफ) ने लंबे समय से चली आ रही लैंगिक बाधा को तोड़ते हुए महिला लड़ाकू पायलटों के अपने पहले कैडर का स्वागत किया।

लैंगिक समानता और उससे जुड़ी नीतियों के महत्वपूर्ण विषय पर चर्चा करते समय, ‘महिला शक्ति वंदन अभियान’ के अभूतपूर्व निर्णय को नजरअंदाज करना असंभव है। इस ऐतिहासिक फैसले ने विश्व मंच पर भारत की छवि बदल दी। अपार अवसरों की भूमि के रूप में, भारत ने समाज के विभिन्न वर्गों को बढ़ावा देने, उनकी वकालत करने और उत्थान करने में लगातार उच्च मार्ग अपनाया है। वे अब महिला नेतृत्व वाली कंपनियों में वृद्धि के लिए उत्प्रेरक के रूप में काम करते हैं, जिससे देश के आर्थिक विकास और सामाजिक उन्नति में काफी मदद मिली है।

समय बदलने के साथ-साथ व्यवसाय में महिलाओं के रोजगार पर सामाजिक दृष्टिकोण भी बदल गया है। चूंकि नेताओं और उद्यमियों के रूप में महिलाओं की सफलता से लंबे समय से चले आ रहे पूर्वाग्रहों को चुनौती मिली, इसलिए अधिक महिलाएं अपनी उद्यमशीलता की आकांक्षाओं का पालन करने के लिए प्रेरित हुईं। जैसा कि कोई जानता है, एक महिला का शरीर हर चरण के साथ बदलता है चाहे वह एक किशोरी लड़की से लेकर गर्भवती महिला हो। मातृत्व अवकाश को साढ़े 6 महीने तक बढ़ाने के सहायक निर्णयों के साथ-साथ पूरी अवधि में चिकित्सा लाभों का विस्तार और प्रतिपूरक वेतन लाभ ने एक महिला को अपने जीवन और पेशेवर यात्रा को बेहतर तरीके से प्रबंधित और संतुलित करने में मदद की है। भारत के विशाल व्यापार परिदृश्य में महिलाओं को अब परिधि पर नहीं रखा गया है; इसके बजाय, वे नवाचार और उद्यम के विशाल कैनवास पर अपनी कहानियाँ बता रहे हैं। भावी महिला उद्यमियों के लिए, लैंगिक समानता, संसाधनों तक पहुंच और एक सहायक वातावरण के प्रति सरकार के समर्पण ने अवसर के द्वार खोल दिए हैं और उन्हें अपनी आकांक्षाओं को वास्तविकता में बदलने की अनुमति दी है।

जैसे-जैसे भारत एक आर्थिक महाशक्ति बनने की राह पर आगे बढ़ रहा है, महिला उद्यमी इस परिवर्तनकारी यात्रा में केंद्र में आने के लिए तैयार हैं। अच्छी तरह से स्थापित सरकारी योजनाओं, मजबूत नीतियों और आकर्षक प्रोत्साहनों की मौजूदगी सफलता की प्रचुर कहानियों, अग्रणी लोगों के प्रसार और महिलाओं के बढ़ते समुदाय के लिए मार्ग प्रशस्त करती है जो निडर होकर कल्पना करते हैं, पूरा करते हैं और प्रेरित करते हैं। भारत की जीडीपी में महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों का अमूल्य योगदान महत्वपूर्ण है, जो देश के कुल आर्थिक उत्पादन का लगभग 17% है। ये महिला उद्यमी 22 मिलियन से अधिक व्यक्तियों के लिए नियोक्ता के रूप में काम करती हैं, जिससे रोजगार के पर्याप्त अवसर मिलते हैं जो देश के कार्यबल के ढांचे को मजबूत करते हैं।

नारी उद्यमिता, देश के विकास का मार्गदर्शक